【佳華動態】學習強企育人成才

佳華物流隆重舉行“佳華干部學院”揭牌儀式

在慶祝建黨100周年的喜慶時刻，佳華物流全體干部聚集一堂，隆重舉行佳華干部學院揭牌儀式，董事長、佳華干部學院名譽院長萬海紅參加了會議，并發表了重要講話。

他說，正值我們黨100周年喜慶的日子，佳華干部學院在這里隆重揭牌，我感到很高興，佳華干部學院的成立標志著公司在員工培訓教育上翻開了嶄新的篇章。

他強調，佳華干部學院是武裝人的陣地。成立佳華干部學院，我是非常支持的。因為這是我們一個新的思想教育陣地。通過這個陣地宣導，可以不斷的武裝我們的頭腦，讓我們做政治上的明白人。講政治、講正氣，頭腦清醒，緊貼時代脈搏，不落伍，不掉隊，不犯方向錯誤，不會觸碰法律、道德、制度紅線。我希望把這個陣地建設好，開展好紅色百年黨建、佳華集團化發展系列活動，把干部學院打造成愛國、愛佳華的教育基地。通過這個陣地，公司大力倡導學習工作化，工作學習化的理念，實施人才強企戰略，始終堅持內部培養人才機制，搭建具有佳華特色的培訓體系平臺，量身定制培訓課件，本著“缺什么，補什么”的培訓目的，不斷完善制度和機制，尋求多樣化的培訓方式，走科學化、規范化、職業化的培訓之路，在培訓中發掘人才、培養人才，確保培訓的有效性、實用性。經過十三年的努力與積淀，公司已經擁有了一支能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的較高素質的員工隊伍，我們要通過陣地建設，為大家提供精神動力和智慧支持。佳華干部學院是培養人的課堂。學習是我們每個人的終身任務。成立干部學院，目的是引導大家堅持學習，終身學習，同時通過這種形式把學習課堂延伸到工作崗位，延伸到社會家庭，營造一個濃厚的學習、工作氛圍。大家知道，中宣部建立了“學習平臺”，是全國參與人數最多、最大的學習課堂，黨員干部每天學習、考核，所以我們黨把學習提上了戰略高度。因此，我們要充分認識到學習強國、學習強企的深刻道理。我們經常講要提升自己的能力、素質、水平，怎么提升，一句話：就是從學習開始。公司員工中高學歷的不多，就是在領導層中文化素養也有與公司的發展不匹配的地方。佳華干部學院要通過大家講學、特聘教學、走出去學等各種形式，使大家不停地充電、加油。我們要學習的東西很多，比如：學習黨和國家的大政方針，使自己的思維定勢能有一個更高的格局，提高站位本領；學習業務知識，一專多能，勝任本職崗位，提高干事本領；學習公司的文件，更好地在大局中作為，提高服務中心工作本領；學習企業文化，見賢思齊，修身養性，把自己打造成有學習力、有涵養、有水平的佳華新時代人。為了保證學習效果，學院將課程學習與交流分享相結合，實踐學習與理論學習相結合，通過多元化的培養方式，探索學習型、創新型、成長型的教學模式，迅速提升學員邊工作、邊思考、邊總結、邊提升的能力水平。佳華干部學院是提升人的格局。遇見思想，格局天下。思想有多深，企業有多遠，企業的思想與格局，往往決定了企業能否基業長青。有這樣一句諺語，再大的烙餅也大不過烙它的鍋。我們所希望的未來就好像這張大餅一樣，是否能烙出滿意的“大餅”，完全取決于烙它的那口“鍋”——這就是所謂的“格局”。進入新時代，國家發展很快，我們的事業也發展很快，這就要求我們佳華的領導層要有新的視野，適應新的環境。我們有多大的格局，就能干多大的事業。要有大的格局就要有大境界，高站位，深覺悟，活靈魂，把頂層設計做完美；要有大的格局還要有大的胸杯，看到全局利益，包容部屬過錯，確立遠大愿景；要有大的格局更要有大作為，向下扎根，向上攀登，既要抬頭看路，也要低頭干事，把“員工第一、客戶第一”放在心上，跑市場、精業務、創品牌，為公司發展錦上添花。疾風知勁草，佳華伴我行。相信在大家的共同努力下，佳華干部學院一定會越辦越好！

為提升公司的干部隊伍能力、素質、水平，以適應公司的加快發展。公司對成立干部學院從組織領導、聘請教師、辦學任務、工作要求等方面做了全面的部署安排，努力為公司發展建設學習型、成長性干部，成為公司培育人才的搖籃。

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